Damen-Wollhose mit Bundfalte

Dank ihrer legeren Passform mit geradem weitem Bein ist diese Hose eine gute Alltagsbegleiterin, die sich je nach Anlass und Aktivität perfekt mit einer Bluse, einem Pullover oder einem Shirt kombinieren lässt. Das strapazierbare und feste Gewebe besteht aus reiner Wolle – es ist wärmend und temperaturausgleichend. Die Hose ist mit zwei Seitentaschen und zwei großen aufgesetzten Gesäßtaschen ausgestattet. Geschlossen wird sie mit Metallreißverschluss, Hosenhaken und Knopf. Eine Bundfalte auf jeder Seite sorgt für eine gute Passform und einen bequemen Sitz.

„Langlebigkeit ist die schönste Art der Nachhaltigkeit“, so das Statement von Christiane Strobel, Gründerin von Christiane Strobel Constant Clothing. Das Kölner Label fertigt faire Mode aus natürlichen Materialien, die durch ihre Qualität und ihr zeitloses Design kurzlebige Trends spielend übersteht. Das Thema Nachhaltigkeit wird bei Christiane Strobel auf allen Ebenen gelebt. In den Kollektionen, die im Rahmen eines Sozialprojektes in Marokko entstehen, finden hauptsächlich Wolle und GOTS-zertifizierte Baumwolle Verwendung, die unter Berücksichtigung der Umwelt und der an den Prozessen beteiligten Personen erzeugt und verarbeitet werden. Dabei wird Transparenz entlang der gesamten Lieferkette gewährleistet. Markenzeichen von Christiane Strobel sind die an jedem Kleidungsstück rückseitig angebrachten Riegel, versehen mit handgestickten Dreiecken, den sogenannten „Dars“, einige tragen traditionelle Stickereien im Fassi-Stil. So wird jedes Stück, ob Hose, Kleid, T-Shirt oder Jacke, zu einem Unikat mit der „Handschrift“ der jeweiligen Stickerin, versehen mit ihrem Namen.

Die Kollektionen werden bei Sitaara Couture und AlNour Textiles, zwei kooperierenden sozialen Unternehmen in Marrakesch produziert. Dort werden Frauen mit körperlicher Beeinträchtigung beschäftigt, die auf dem regulären Arbeitsmarkt wenige bis gar keine Chancen auf eine Anstellung hätten. Die Arbeitsbedingungen dort sind vorbildlich – angefangen bei ­fairer Entlohnung, individuellen Gesundheitsleistungen bis hin zu einem angenehmen und gleichberechtigten Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen gefordert und in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert werden. Sie werden nicht nur ausgebildet, sie bekommen zusätzlich Kurse in Lesen, Schreiben, den Grundrechenarten und in Grundlagen der IT. Es gibt eine Kindertagesstätte sowie freie Verpflegung – und für den Transfer der Frauen zwischen dem Arbeitsplatz und ihrem Zuhause ist auch gesorgt. Kurz: Christiane Strobel verfolgt eine Unternehmenskultur, von der manch andere Beschäftigte in der Bekleidungsindustrie nur träumen können.